Amazon confirmó que planea despedir a 30.000 empleados en lo que será el mayor recorte de personal desde su fundación. La medida forma parte de una profunda reestructuración interna que busca reducir costos, optimizar operaciones y adaptarse a un contexto económico global más desafiante. El anuncio sacudió al sector tecnológico y generó preocupación entre los trabajadores de la compañía.
Según fuentes cercanas a la empresa, los despidos afectarán principalmente a áreas vinculadas al desarrollo de productos, servicios digitales y logística. También se verán impactadas divisiones como Prime Video, Alexa y Amazon Web Services (AWS), aunque aún no se detalló la distribución exacta por regiones o departamentos.
La decisión responde a una caída en la demanda de ciertos servicios, el aumento de la competencia y la necesidad de reorganizar recursos ante un escenario de desaceleración económica. Amazon ya había realizado recortes en años anteriores, pero esta vez el volumen supera ampliamente los ajustes previos, marcando un punto de inflexión en su estrategia corporativa.
En un comunicado oficial, la empresa aseguró que ofrecerá paquetes de indemnización, asistencia para la recolocación laboral y apoyo psicológico a los empleados afectados. “Sabemos que esta decisión es difícil, pero creemos que es necesaria para garantizar la sostenibilidad de nuestro negocio a largo plazo”, señalaron desde la sede central.
El impacto de los despidos no solo se sentirá en Estados Unidos, sino también en otras sedes internacionales, donde Amazon tiene operaciones relevantes. Analistas advierten que este tipo de recortes masivos podrían replicarse en otras compañías tecnológicas que enfrentan desafíos similares.
La noticia generó reacciones diversas en el mercado. Mientras algunos inversores celebraron la medida como una señal de eficiencia, otros expresaron preocupación por el clima laboral y la reputación de la empresa. En redes sociales, ex empleados y usuarios manifestaron su descontento, reclamando mayor transparencia y responsabilidad social.
Con este ajuste, Amazon busca redefinir su modelo operativo y enfocarse en áreas estratégicas con mayor rentabilidad. El futuro de la compañía dependerá de cómo logre equilibrar innovación, eficiencia y cuidado de su capital humano en un entorno cada vez más competitivo.
Redacción Diario Inclusión
