Los gremios que representan a los trabajadores estatales salteños rechazaron de forma unánime la propuesta salarial del Gobierno provincial, que consiste en un aumento del 9% escalonado en cuatro tramos (2% en agosto, octubre y noviembre, y 3% en diciembre). Consideraron que la oferta resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo y a la creciente inflación.
La respuesta negativa fue comunicada durante la última mesa paritaria general, en la que participaron referentes de los sectores de Educación, Salud y Administración Central. La falta de avances en las discusiones sectoriales alimentó el malestar, particularmente entre los gremios docentes, quienes ahora analizan la posibilidad de iniciar un plan de lucha.
Mientras se desarrollaba la reunión, un grupo de docentes autoconvocados se manifestó frente a Casa de Gobierno, expresando su rechazo a la propuesta oficial. Aunque la movilización no fue masiva, su sola presencia fue interpretada como una señal de alerta sobre el creciente descontento en las bases. Incluso, algunos dirigentes sindicales solicitaron presencia policial ante la tensión generada por los manifestantes.
Durante las negociaciones, hubo diferencias entre los gremios sobre cómo debería aplicarse el incremento: mientras algunos propusieron un solo pago, otros aceptaban la posibilidad de dividirlo en dos tramos. Además, empleados del Instituto Provincial de la Vivienda y de Vialidad reclamaron por estabilidad laboral y mejoras estructurales.
Desde SITEPSA, su secretaria general, Victoria Cervera, exigió la recomposición del 6% perdido frente a la inflación en el primer semestre, y reiteró la necesidad de regularizar el Código 690, que actualmente se paga parcialmente por fuera del sueldo básico. También advirtió sobre la distorsión que genera en la grilla salarial la forma en que se liquida este adicional.
Por su parte, el titular de ATSA, Abel Ramos, anunció avances en la recategorización de 50 trabajadores del área de Salud, con vigencia desde el 1º de agosto, y adelantó que en septiembre y octubre se sumarán otras 180 recategorizaciones.
Desde ATE también se rechazó la oferta del 9% y se pidió una propuesta “acorde a la realidad socioeconómica” que atraviesan los trabajadores. Además, varios gremios solicitaron al Gobierno provincial que defina con claridad su postura respecto a las políticas del Ejecutivo nacional, ya que los recortes aplicados por la administración de Javier Milei impactan directamente en los recursos locales.
Un punto particular de la discusión fue el pago de la quinta hora a docentes, correspondiente a la jornada extendida en más de 260 escuelas, que no se abona desde marzo por la interrupción del envío de fondos nacionales. La ministra de Educación, Cristina Fiore, anunció que ese pago se realizará la próxima semana. Sin embargo, desde SITEPSA recordaron que se trata de una deuda pendiente, no de un logro: “Los docentes trabajaron y aún esperan cobrar lo que les corresponde”, afirmó Cervera.
La próxima reunión paritaria general está prevista para el 24 de julio. Sin embargo, los gremios advirtieron que si no hay mejoras sustanciales en las mesas sectoriales, no descartan medidas de fuerza. El malestar crece y las tensiones se profundizan a medida que se acercan las elecciones legislativas nacionales.
Redacción Diario Inclusión
