Tras varias semanas de negociación bajo la conciliación obligatoria, los trabajadores municipales de Tartagal alcanzaron un acuerdo con el Ejecutivo local que contempla mejoras salariales y laborales. El convenio fue rubricado por representantes gremiales de ATE y otros sindicatos, y marca un paso importante en la paritaria municipal, aunque aún quedan reclamos pendientes.
El acta firmada establece un incremento del 18% al básico, a pagarse en tres cuotas de 6% durante los meses de septiembre, octubre y noviembre. Además, se otorgó un bono no remunerativo de $25.000, ya percibido en agosto, y se dejó abierta la posibilidad de un bono de fin de año, sujeto a la decisión de la Provincia.
Otro punto destacado del acuerdo es la incorporación de trabajadores al régimen de estabilidad laboral: se dispuso el pase a planta permanente retroactivo a agosto y la firma de 30 nuevos contratos municipales.
La dirigente de ATE, Sandra Hoyos, celebró el avance: “Se logró que el aumento vaya íntegramente al básico, lo que permite un impacto real en el sueldo mensual. Además, el bono y los pases a planta aportan previsibilidad a los compañeros”, expresó.
Por su parte, el sindicalista Aníbal Esquivel advirtió que todavía faltan respuestas concretas en algunos puntos: “El viernes tenemos audiencia y si no se presentan los documentos que certifiquen los pases a planta y la regularización de contratos, no vamos a firmar el acuerdo definitivo. Queremos que los compromisos se plasmen en papeles, no solo en palabras”.
Entre los temas que permanecen en discusión figuran la regularización de contratos temporarios y la entrega de indumentaria laboral, que el municipio se comprometió a resolver en las próximas semanas, en coordinación con la Provincia.
Desde la intendencia, en tanto, se recordó que las negociaciones se dieron en un marco de limitaciones presupuestarias, debido a la merma en los ingresos por coparticipación, lo que condiciona la capacidad del municipio para ampliar beneficios.
El acuerdo alcanzado representa un alivio en medio del complejo escenario económico que atraviesa la región, pero los gremios dejaron en claro que mantendrán la presión hasta que se cumplan todos los compromisos administrativos.
Redacción: Diario Inclusión.
