El proyecto de “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo” impulsado por el Gobierno de Javier Milei introduce una reforma profunda en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), especialmente en lo que respecta al régimen de vacaciones. El artículo 10 del proyecto reemplaza al artículo 154 de la LCT y plantea una serie de modificaciones que buscan «modernizar» el sistema, aunque no sin controversia.
Uno de los cambios más disruptivos es la posibilidad de fraccionar las vacaciones. A partir de esta reforma, los empleadores podrán otorgar el descanso anual en períodos separados, siempre que cada uno no sea inferior a una semana. Esta medida apunta a brindar mayor flexibilidad, pero ha generado preocupación en sectores sindicales por su impacto en el bienestar de los trabajadores.
Otro punto clave es que las vacaciones podrán tomarse en cualquier momento del año, eliminando la tradicional concentración en los meses de verano. Si bien esto puede facilitar la organización interna de las empresas, también podría dificultar el descanso en temporada alta para muchos empleados.
La ley establece que el empleador deberá avisar con al menos 21 días de anticipación la fecha de inicio de las vacaciones. Además, se mantiene una cláusula que garantiza el descanso en verano al menos una vez cada dos períodos, salvo que el trabajador decida lo contrario.
En cuanto a los trabajadores que mantienen una relación familiar y comparten empleador, se conserva el derecho a tomar vacaciones en forma conjunta y simultánea, siempre que ambos lo soliciten. Este punto no sufrió modificaciones y busca preservar la conciliación entre vida laboral y personal.
Desde el oficialismo, se argumenta que estas medidas buscan formalizar hasta 8 millones de empleos y adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado laboral. Sin embargo, desde la oposición y el sindicalismo advierten que la reforma podría debilitar derechos adquiridos y aumentar la discrecionalidad empresarial.
El debate ya comenzó a calentar el clima parlamentario y se espera que la discusión en el Congreso sea intensa. La reforma laboral, con el régimen de vacaciones como uno de sus ejes más sensibles, será uno de los temas centrales en las sesiones extraordinarias previstas para el verano.
✍️ Redacción Diario Inclusión
